5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏苏州
用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。
2021-05-11 13:36:32
服务地区-江苏苏州
你好，你在干单位工作了多久？双方有没有签订书面的劳动合同，单位有没有为你缴纳社保，单位辞退你是需要给你书面通知的，如果提前一个月通知你，你可以要求经济补偿金。
2021-05-10 20:57:04
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