没签劳动合同的时效，你好我问一下如果在公司一年半未签劳动合同诉讼时效从什么时候开始算
更新时间：2021-05-10 11:22:34人浏览
问题描述：
你好我问一下如果在公司一年半未签劳动合同诉讼时效从什么时候开始算
4位律师解答
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王军雷律师
盟
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我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2021-05-10 10:47:19
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已经过时效。
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可能不能支持你的双倍工资
时间太久了
【如果满意本回复，请采纳】
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一年。
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那是要给你经济补偿的，至于劳动合同没有签的话，你可以要求支付双倍工资，但你有一部分已经过了时效了。
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