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您好，请问您与单位签订相关协议了吗？因为您与用人单位仅仅只是劳务关系，所以只要您不违反相关的劳务协议，对方并没有理由不允许您辞职。如果您还有疑问或进一步的法律需
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在厦门工厂做小时工，现在要辞职工厂不让辞职。属于违法行为
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在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作
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通常辞职需要提前三十日书面形式告知用人单位，无需批准，如果公司存在过错，可以不以提前，如果用人单位不批当你自离来处理的话，你可以到当地劳动监察大队投诉或者申请劳
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递交辞职（要有书面证明，带时间的，就是通常意义上的辞职信）申请即可，自己一定要留底，要有老板的签字证明，或者带时间的电子邮件也可以做证明。不需要领导批准的，只要
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劳动者辞职到期，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内
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如果您是试用期内，提前3天书面申请到期可以离职，如果正式员工提前30天书面申请到期可以离职，而且公司不得扣押工资，协商不了可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
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一、企业搬迁要多少公里才有赔偿1、没有规定企业搬迁多远距离才给与补偿，按照劳动合同的约定或者法律规定，如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公
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公司降工资可以申请劳动仲裁。调岗降薪属于劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议，属于劳动仲裁范围，如果不属于前述情形的，但是符
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自来水公司每天收取千分之一违约金是合法的。根据《中华人民共和国民法典》规定，违约金可以由当事人自行约定，但如超出实际损失的30%，可请求法院或仲裁机构适当减少。
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你好，你可以联系社保局进行申诉d
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据您提供的情况,如果公司在您离职时已经确定了去年的年终奖金,且您符合公司发放年终奖金的条件,那么您应当有权获得去年的年终奖金
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