劳动仲裁要离职后吗,没有签订劳动合同,4月份她提出离职,然后她现在申请了劳动仲裁要求双倍工资什么的
更新时间:2021-05-10 11:25:49人浏览
问题描述:
你好,我们是互联网中小企业,公司一名员工1月底入职2月3月试用期,本来是4月转正,没有签订劳动合同,4月份她提出离职,但是她离职的时候没有跟我当面交接就自己走了,相关数据都没有跟我交接,然后她现在申请了劳动仲裁要求双倍工资什么的、、
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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石佳佳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-185-0274-7533
您好,首先没有签订劳动合同是需要支付双倍工资的,再次员工自离是没有经济补偿金的,如果员工没有交接工作给您造成损失那么员工是需要赔偿这些费用的,建议你们还是积极协商,具体情况有待了解,后续的法律问题欢迎您继续与我沟通,我会在了解之后为您提出建议,解答疑惑我会竭诚维护您的最大合法权益。
2021-05-07 16:40:02
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