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用人单位拖欠工资，劳动者讨薪有四种途径：协商，劳动争议人民调解委员会调解，劳动仲裁委员会仲裁，向人民法院提起诉讼
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如果企业因为某种原因而破产，此时劳动者没有得到相应的工资，这种情况下，劳动者可以先行通同用人单位进行协商，因为破产法规定在破产时，劳动者的工资在清偿顺序上是第一
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上了十四天班，就不做了，公司不给工资可以举报
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依据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条用人单位克扣或者无
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你好，员工被拖欠工资的，可以先与用人单位协商，协商不成的可以通过工会追讨或者向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对劳动仲裁处理决定不服的，还可以向法院起诉。
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你好，协商不成可以申请劳动仲裁。
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向劳动监察大队投诉，
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学生在接受实习机会时，应当了解相关法律法规和实习协议的内容，确保自己的权益得到保障。如遇到侵权行为，可以向学校、医院或相关部门求助，寻求法律援助，维护自己的合法
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未签劳动合同且被扣工资时，您应：1.收集证据，如工作记录、同事证言等；2.向劳动行政部门举报并提交证据；3.根据行政部门的处理结果，决定是否申请劳动仲裁或提起诉
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处理工伤赔偿金归属问题，常见方式有协商和诉讼。协商适用于家庭关系和谐、能够达成一致的情况；诉讼则适用于存在争议或无法协商的情况。选择时，应充分考虑家庭实际情况、
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您有权获得工资。处理方式通常有两种：一是与用人单位协商解决，二是向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况，如果与用人单位沟通顺畅，协商解决可
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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劳动者在没有签订劳动合同时发生工伤事故，可通过以下证据向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系，再申请工伤认定：劳动者填写的用人单位招用记录；考勤记录；工资支付
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您好，如您情况描述，如果用人单位是在医疗期内单方解除合同的，是需要承担赔偿责任。
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如果是因工患病，可以要求用人单位支付费用。
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像这种情况，需要具体计算。
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