2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助183390人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动法赔偿有关规定：用人单位非过失性辞退、经济性裁员等情形应当支付经济补偿；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；用人单位违法辞退应当以经济补偿为基础·支付双倍赔偿；其他。
2022-12-11 07:27:11
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
被无故辞退想要索要补偿的，可以先行协商，协商不成的就按劳动纠纷解决办法来。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求给予双倍的补偿。补偿的标准为每工作一年，补偿本人二个月的工资。如果工作在一年以下，且没有和劳动者签订合同，劳动者则可以要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按年限的经济补偿
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁，要求赔偿金
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
能证明存在劳动用工关系的，可以要求相应的补偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
以下回复供您参考： 1、在一般情况下，教师只和学校之间存在劳动关系，教育局是管理教师队伍的行政机关，为什么是教育局（而不是学校以用人单位的身份）辞退您？ 2、假
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是大家的医保卡都无法读取，可能是医保网络中断或者医保程序故障。此时，可以让收费处咨询医疗机构的技术部门，获取答复。如果只有您看的医保卡无法读取，可能是医保卡
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，详细说明情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果认定为工伤可以要求进行工伤待遇赔偿，如果不能认定为工伤，则可以按照一般人身损害进行赔偿。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：需要连续缴纳12个月。社会医疗保险的等待期一般为六个月，也有一些地区规定是三个月的。法律依据：《中华人民共和国社会会保险法》第二条国家建立基本养老保险
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
需要看个人情况计算的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保局不给交社保可能是因为你已经超过了法定退休年龄，或者你的社保缴纳情况存在问题。根据规定，达到法定退休年龄后，一般不能再继续缴纳社保。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前一个月书面提出，可以辞职的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 请问下具体情况如何的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
