9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
程昌平律师
盟
服务地区-重庆重庆·电话-132-0607-8670
工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。
协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
2021-05-06 22:19:19
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好,属于几级伤残需要由专业的伤残鉴定机构进行伤残等级鉴定,以伤残等级鉴定的结果为准,只有鉴定的结果才可以作为赔偿的依据。八级伤残赔偿标准1.一次性伤残补助金1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤事故死亡如何赔偿
工伤,就是指职工在上班的时候,或者是因为上班的原因导致出现受伤的情况。经过相关司法鉴定机关的鉴定后认定为工伤的情况。那么,如果是因为工伤事故导致死亡的话,要怎么
工伤死亡赔偿
人浏览
十级伤残赔偿标准分为两种:合同未到期,一次性伤残补助金,标准为个月的本人工资;劳动合同期满,或者职工本人提出解除劳动合同的,享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业职工伤亡事故如何分类?
根据1991年国务院发布的《企业职工伤亡事故报告和处理规定》,伤亡事故按伤害程序和伤害范围,大体上可以分为四类:轻伤事故、重伤事故、死亡事故和多人事故。
工伤保险知识
人浏览
一、先申请工伤(死亡)认定。单位应自事故发生之日起30日内,死亡职工直系亲属在事故发生之日起1年内,提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定:1、30日内或1年内提出工伤认定申请:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤
你好
1、能确定劳动关系,尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。
2、时效只有1年,超过了时效的,丧
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自身违法行为导致损害后果,政府怎么会有补助呢?
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
找律师专门咨询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议谨慎处理此事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有提前一个月辞职扣工资不合理,公司随意克扣工资的话,可以找当地的劳动监察部门进行投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。也
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
达到退休年龄时虽然合同没有到期,用人单位辞退的行为是合法的,且无需为此支付经济补偿。劳动合同期满而劳动者未到退休年龄,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
在你的案例中,单位欠缴社保一年左右,并且在你工伤后未能及时支付赔偿款,这些都构成了用人单位的违法行为。因此,你可以以单位欠缴社保和未及时支付赔偿款为由,解除劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:生育津贴须在分娩后60天至180天之间申请办理。产假工资正常发,一般会跟生育保险金一起发给你,比如你的产假是6个月就会把6个月工资以及生育保险金加起来
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体问问社保部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
绩效工资属于提成,当月没有进行劳动所以说没有提成比较合理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询