2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助66210人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位雇佣65岁的老人,如果该老人已经开始依法领取基本养老金的,不是劳动关系,而是劳务关系;如果尚未依法享受养老保险待遇,签订劳动合同的,则仍然是劳动关系。
2022-12-11 12:25:27
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未成年工是违反劳动法的吗
我们国家是一个法治国家,对未成年人是有法律保护的,所以在现实生活中,对于一些企业和公司来讲,要注意避免使用未成年人,不然的话对于未成年人的身心健康都是有影响的,
未成年人劳动保护
人浏览
不符合劳动法。1、国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
岗位取消就辞退员工违反新《劳动合同法》
人民网·天津视窗5月7日电:今年年初,在某公司工作的张先生,因其所在的部门被公司取消,一个多月后,张先生被告知,公司将与他解除劳动合同。张先生对此非常气愤。昨日
解雇辞退
人浏览
被辞退后哪些情况可以要求经济补偿:1、用人单位与劳动者有竞业限制约定的,在劳动合同终止或者解除时,应按约定向劳动者支付不得少于劳动者在该用人单位的年工资收入的竞
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
足协转会制度违反劳动法
李玮峰、冯潇霆成功转会韩国,引发了中国足坛的地震。按照中国足协的规定,即使合约期满,如俱乐部不愿意仍然不能转会。而国际足联的规定是,他们就是自由人,就可以自由转
劳动法动态
人浏览
公司超过1个月不签订劳动合同的,应当支付双倍工资,超过1年不签订劳动合同的,视为已经签订了无固定期限劳动合同。公司没有依法参加社保造成损失的,可以要求赔偿。如果
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不肯签订劳动合同,违反劳动法,怎么办?完全可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。《劳动法》第十二章对违反劳动法的法律责任作有规定。第八十九条用人单位制定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向雇佣单位要求赔偿。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
不违反法律的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不违法。签定用工合同要写清楚双方的权利义务。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
未及时支付工资且未签订劳动合同,劳动者有权要求支付。依据《中华人民共和国劳动法》及《劳动合同法》,工资应按月支付,不得拖欠。如遭拖欠,可向劳动局投诉或申请仲裁,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:私立幼儿园不发工资的,劳动者可以向劳动局监察大队进行投诉。当劳动局监察大队确认情况后,会由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,如果逾期不支付的,可责令用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国企是有五险一金的。现在只要跟用人单位签订劳动合同,单位都要为员工缴纳社会保险的,这是法律的规定。在国企内,不论是编制内和编制外的员工,或者是通过劳务派遣的员工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
除了向社保局和住房公积金管理局投诉外,你还可以与公司进行协商,要求公司按照实际收入缴纳社保和公积金。如果协商无果,你可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁,或者向法院提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,受伤情况如何呢d
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,马上回复你解决问题w
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以问问当地劳动局的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好纠纷可以直接起诉p
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询