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建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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你好，建议与单位协商处理
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有的哦，干了几年，就有几个月的经济补偿
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在的，是欠了多少工资还没有给
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您好，劳动者离职的，用人单位仍需要依法结算工资待遇。
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