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签订一年的劳动合同试用期应规定为多久
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一年的劳动合同试用期多久
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劳动合同的试用期多久
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1、单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的，应当向你每月支付二倍的工资，最高支付11个月的双倍工资。2、单位发的上岗证、同事的证明、工资条，
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可以是一个星期。
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劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。
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你好，协商不成的话可以申请劳动仲裁
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你好，被骗建议尽快报警维权
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工伤认定的常见处理方式包括自行申请和委托律师申请。自行申请需详细了解流程和材料要求，而委托律师则更专业、高效，能确保申请的准确性和及时性。
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您好，什么是加入公会?按理未签劳动合同或类似的书面文件，对双方均无约束力
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您可以先与公司协商，要求合理补偿；协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑时间、成本及证据充分性。
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那你就去社保征缴部门投诉要求补缴
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要结合具体情况判断
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你可以向劳动部门投诉举报，维护自身权益。根据《劳动合同法》规定，用人单位在解除劳动合同时，应向劳动者支付经济补偿。你因公司扣绩效工资而辞职，符合该法规定，有权要
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