1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助135421人 · 响应时间 平均4分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2021-04-28 08:13:39
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职不给批怎么办?我可以不来吗
员工辞职公司不给批准的，根据我国劳动合同法的相关法律规定，正式员工是提前30天以书面形式通知用人单位，试用期员工提前3天书面通知公司，到期就可以不来公司了。那么
劳动争议处理
人浏览
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，合同期内可以解除劳动合同，要求支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者按规定辞职，并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工申请离职，员工只需提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。单位不给辞职，员工去劳动部门投诉，当然有用。因为《劳动合同法》第三十七条明确规定：劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在行使解除劳动合同权利的同时必须遵守法定的程序，主要体现在两个方面：1、遵守解除预告期规定劳动合同的解除预告期是各国劳动立法的通行做法。劳动者在享有解除劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好! 要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁维权
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司突然辞退，员工可以选择向劳动局投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式维权。具体选择哪种方式，应根据自身情况和实际需求，综合考虑时间、成本、效果等因素。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请。需收集工资发放记录、工作证明等证据，向劳动仲裁机构提交申请，阐述诉求及理由。如仲裁结果不满意，可依法向法院提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：酒店由于未尽到安全保障义务，应承担侵权责任。若住院的话，则应赔偿医疗费、交通费、营养费、护理费、精神损害赔偿费等，同时若经鉴定，达到伤残等级，则还需赔
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：法律上规定的直系亲属：1、直系亲属是指配偶、父母（公婆、岳父母）、子女、祖父母（外祖父母）、孙子女（外孙子女）及其配偶。法律依据：《中华人民共和国民法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
《工伤保险条例》第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请事业保险。根据法律，符合条件的失业人员可以领取失业保险金。若长时间未找到合适工作，建议寻求专业法律帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
面对这种情况，你首先需要明确学校对于实习协议的具体要求，了解学校为何只认可自联协议而不认可医院的三方协议。这可能与学校的实习管理规定或协议格式有关。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，药厂在得知您乙肝情况后不应直接辞退您。根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工因病不能工作，单位不能以此为由直接辞退，若辞退需支付经济补偿。如果药厂以隐瞒病
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
