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工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
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工伤赔付中涉及劳动者工资分为“原工资”和“本人工资”,各指不同。一、原工资工伤赔偿中的原工资,适用于停工留薪期,按《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工
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根据《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若
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国家规定的日工资计算方法系数应该是21.75天/月。1、法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。2、据此,
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第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支
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除以21.75乘以10就是!
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你好,退休当月还是有住房公积金的,你一定要善始善终、站好最后一班岗才是正确的啊!住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其
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存在风险,及时诉解决
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可以拒绝写辞职报告。根据劳动法规定,员工有权自主决定是否辞职,公司不能强迫。如公司强行要求,可能涉及违法解雇,员工可寻求法律途径维权。
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您好,单位应当支付工资,建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
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这个利率是高于法定标准了。
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