12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司组织外出旅游出现意外受伤的责任分担：这是属于按责分担赔偿的民事协商范围。对这方面法定的是参加公司的统一活动受到伤害公司应承担责任。但自我行为，自行其事所造成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。当事人想要申请劳动仲裁，一般可以到用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，根据我
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故赔偿，首先应由交警根据双发违章过错情节及过错与事故结果的因果关系对责任进行认定。对责任认定不服,可在收到责任认定十日内日向上一级公安机关提起复核申请.伤
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
该给老人多少赡养费？《婚姻法》并没有对赡养费的给付内容及标准做出具体的规定，所以在实践操作过程中审判人员所采用的给付内容及标准并不相同。通常在确定赡养费内容及标
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的，可以申请劳动仲裁。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
没有约定的情形或者严重违反劳动纪律,企业解除你则要支付经济赔偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个要看合同约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：符合约定条件退回派遣工时，用工单位不需支付任何补偿。不符合退回条件的，派遣工有权要求恢复用工关系。此外，无论派遣工是哪一种情况被退回的，都不等于派遣公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合作医疗报销是有时间限制的。一般新型农村合作医疗的报销时间是当年之内，如果花费的医疗费用跨年度的，则一般不超过一季度，具体则根据各地的相关规定来确定。法律依据：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：旷工一天扣工资有公司规章制度确定。按照相关法律规定，每月计薪时间为21.75天，每月薪资除以21.75即可算出日薪，旷工一天扣除日薪就可以了。按劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司员工如果不是因为自身原因而辞职的，不要赔偿。如果公司违法规定解除或终止劳动合同的，按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济赔偿标准：劳动者在本单位工作的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是什么类型的合同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以直接请病假呀
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
