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用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法第八十五条用人单
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用人单位拖欠工资的,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。一、根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定
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法律没有规定,辞职后用工单位还要扣压一个月工资的问题。依据相关法律规定单位不但不能扣你的钱,还要给你补偿金。否则你就可以向当地劳动部门进行投诉。法律依据:《劳动
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情节一般的属于一般的行政违法行为,由劳动行政主管部门;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,经政府有关部门责令支付仍不支付的,责令支付劳动报酬,拒不支付的
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你好,可以投诉。
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1、拖欠工资违法,不管以何理由;
2、一定形式的人员外包是合法的,但外包人员应当与本公司人员同岗同酬,不同酬是不合法的。
3、可到劳动监察部门投诉。
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法律分析:劳动者在工作中往往处于弱势的地位,一旦工作不小心或是惹上司老板不高兴了,就可能会被解雇。劳动者在被公司单方面解雇的时候,可以要求公司给自己进行经济补偿
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劳动合同终止条件包括期满、享受养老待遇、死亡等。依据《劳动合同法》第四十四条,劳动合同终止情形有期满、享受养老待遇、死亡、单位破产等,需依法处理。
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劳动者拿到被拖欠的工资的方法:可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准
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【法律分析】不缴纳个人所得税,其处罚为税务机关依法向纳税人下达追缴通知,由纳税人补缴其应当缴纳的纳税款,并且还需要缴纳相应的滞纳金。如果该纳税人在五年内因为逃避
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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是个人买?还是单位买?商业险是保险公司定,保险公司应是买越多
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自己的身体自己知道,有病就休息、治病,病好了再做工。
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开除员工的流程有:和员工协商一致解除劳动合同;或者是员工不能胜任工作,符合劳动合同法规定的解除劳动合同的情形,用人单位提前三十日以书面形式通知员工本人或者额外支
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不违法,既然是错打了,就退回去就行了。
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