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法定节假日加班可以安排调休吗
《劳动法》并未对是否可以调休做出规定,劳动者可以与用人单位进行协商。法定节假日上班,用人单位是需要给予较高的加班工资的。更多关于法定节假日加班可以安排调休吗的相
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公司长期不支付加班费,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付。在职或离职后申请都可以。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费
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你好,请问是否有什么纠纷呢?
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你好,请问是有什么纠纷吗?
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公司倒闭的时候,对于员工来说就失去了稳定的工作,没有了固定的收入,在这个时候员工就可以去领取失业金,这是符合失业金领取的条件。劳动者与用人单位按规定缴纳失业保险
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1、可以要求补缴社保。与谁提出没有关系。2、申请时间,应在解除劳动合同后六十日年内提出。法律规定较多,暂摘下列几条以劳动法第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动
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公司欠薪且未缴纳社保,员工有权要求赔偿。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,单位未按时足额缴纳社会保险费,社会保险费征收机构可责令其限期缴纳或补足。如情况严重
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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法律分析:根据我国相关法律规定,对于实习是有工资的,只要进行了工作就有工资,用人单位是不可以无故克扣劳动者工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资
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工伤赔偿包括医药费、伙食补助等,具体金额需根据实际情况确定。根据《中华人民共和国民法典》规定,造成人身损害应赔偿医疗费、护理费等,指钾脱落等严重情况如不及时处理
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工伤赔偿数额因伤残等级而异,需先做工伤鉴定。依据《工伤保险条例》,您可能享受包括医疗费用、停工留薪、伤残补助金等赔偿。如未及时处理,可能影响赔偿权益。
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