基本工资按多少天算,工资是实际上班多少天就发多少,现在赔偿金怎么算?还是过去12个月的平均实际收入呢?

更新时间:2021-04-26 10:30:37人浏览
问题描述:
在公司工作了23个月,正常工资是12000元,一周上班五天,后因公司经营不善,2020年2月开始一周上班两天,工资是实际上班多少天就发多少,没有12000。现在赔偿金怎么算?按照12000的标准,还是过去12个月的平均实际收入呢?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邓庆奋律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-136-8663-5915
你好,可以指导你进行维权
2021-04-24 13:45:40
唐程义律师
服务地区-广东广州
你好,如果不是个人不按工作日上班则需要足额支付约定薪资
2021-04-26 10:30:37
封华清律师
服务地区-广东广州
你好,1、根据《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同必须具备工作内容的条款。工作内容是指用人单位安排劳动者从事什么工作,是劳动者在劳动合同中确定的应当履行的劳动义务的主要内容。包括劳动者从事劳动的岗位、工作性质、工作范围以及劳动生产任务所要达到的效果、质量指标等。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2021-04-24 08:30:46
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
公司辞退您,享受1年1个月工资补偿。
2021-04-23 21:56:32
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