1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助172038人 · 响应时间 平均4分钟内
公司不买五险，劳动者可以与公司协商，或者直接向社保行政部门、社会保险费征收机构等投诉，由上诉机构依其职权来责令公司购买，并可依法对公司处滞纳金。
2022-12-11 20:37:13
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工缴纳五险一金多少钱
我国劳动法规定，用人单位必须为劳动者购买包括失业、医疗等在内的社会保险，也就是我们常说的五险一金，但是这个保险并不是都是单位出的，员工自己也要缴纳一部分费用。那
社会保险
人浏览
五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。1.养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的40%；最高数为上年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动合同法规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动关系的，均需要购买保险公积金目前倒
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定试用期不缴五险一金是违法的，是无效的，劳动者辞职三个月的，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
“五险一金”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳保费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可依法维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以要求单位购买，也可以以此为由解除劳动关系，要求单位赔偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资的起诉流程如下：1、准备好起诉状、拖欠工资证明材料等到用人单位所在地或者劳动合同履行地法院进行起诉立案；2、法院审查后符合立案条件的，予以立案受理；3、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果参保人员达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，则医疗保险在参保人员退休的时候截止。参保人员可以不再缴纳基本医疗保险费，可按照国家规定享受基本医疗保险
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据抑郁症的产生和你的工作性质可否有直接联系来看。如果与您的工作性质与产生抑郁症有很大的直接关联，当然是单位要负赔偿职责了。但是如果只是因为个人情绪调节的不好或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
电焊工是特殊工种。所从事的特殊工种必须属于劳动部和国务院有关行业主管部门规定的特殊工种的范围，可以办理提前退休，特殊工种连续工作年限因工种不同对工作年限也不一样
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，方便说一下具体情况吗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况多数都是属于工伤的，但是具体需要看您这边能提供些什么材料，你可以先申请工伤认定试试？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果没有劳动合同，可以直接走，工资不发的话就直接到劳动局投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
使用企业需要签订劳动合同。如果没签订劳动合同，可能会被处以这个双倍工资的处罚。然后，你辞退员工的话，要有正当理由，否则也要支付补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
