如果因为严重违反劳动纪律被单位开除的，对以后找工作啥的有影响吗
更新时间：2022-12-11 23:14:37人浏览
问题描述：
您好，如果因为严重违反劳动纪律被单位开除的，对以后找工作啥的有影响吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助77191人 · 响应时间 平均1分钟内
开除员工即为与员工解除劳动关系。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以开除：同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；严重违反用人单位的规章制度的；被依法追究刑事责任的；其他。
2022-12-11 23:14:37
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
什么是严重违反劳动纪律
核心内容：目前，在劳动争议纠纷案件中，公司方根据《劳动法》第25条规定，以严重违反劳动纪律或者公司规章制度(以下简称违反劳动纪律)为由解除劳动关系，引起劳动纠纷
员工新知
人浏览
如果进了档案了，会有记录的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
严重违反单位的规章制度，单位可以解除合同
严重违反单位的规章制度，单位可以解除合同职工严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同。劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位解除劳动合同的，需要
解除劳动合同
人浏览
严重违反单位的规章制度，单位可以解除合同吗?
单位,规章制度,劳动者,用人,解除,违反严重违反单位的规章制度，单位可以解除合同吗?职工严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同。劳动者严重违反用人
合同解除
人浏览
申请劳动仲裁并不意味着跟公司解除劳动合同。申请劳动争议仲裁，是仲裁某个劳动争议事项，如拖欠工资、不付加班费等，但在仲裁过程中你仍要继续上班工作。一旦仲裁裁定单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
影响外商直接投资因素有什么
影响外商直接投资因素有投资因素；融资因素；技术因素；东道国政治因素；东道国经济因素。外商投资企业作为股东所投资设立的新公司应颁发一般公司的《企业法人营业执照》。
公司法
人浏览
单位就算解雇你，也不可能补偿你剩下两年工资，法律不支持。如果单位解雇理由合法，每工作满一年补偿一个月工资，解雇理由不合法，每工作满一年补偿两个月工资n劳动合同只
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤实行的是无过错责任原则，除有证据证明其故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残等特殊情形外，劳动者在工作期间因违章引发伤害事故应认定为工伤。在《工伤保险条例》的规定中，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工旷工是属于严重违纪行为，根据《劳动合同法》第三十九条规定，员工有严重违纪的情况，单位可以辞退员工，且并不需要支付员工经济补偿。根据单位管理规定的不同，针对员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有太大的影响。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
看你以后到什么公司，有的受影响有的没关系
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!
可以申请劳动仲裁!
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您弟弟下班回家死亡，若因工作原因可申请工伤认定。如非工作原因，可考虑通过民事诉讼等途径维权。选择处理方式需根据具体情况，建议咨询专业律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期包含在劳动合同期限内，处理方式应依法约定。根据劳动合同期限确定试用期长短，并确保试用期条款明确且合法。如有疑问，可咨询专业律师或法律机构以确保合规。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期经济补偿金处理方式包括协商、仲裁和诉讼。选择时需考虑效率、成本和证据充分性，协商快速但可能难达成一致，仲裁居中，诉讼权威但耗时较长。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
省内公积金通常不通用，各地政策差异大。具体需根据各市公积金政策判断。若遇购房、贷款等需求受阻，建议咨询当地公积金管理中心。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您认为公司侵犯了您的权益，您可以选择向劳动仲裁部门或法院提起诉讼。在此之前，建议您收集相关证据，如工资单、工作合同、残疾证等，以证明您应得的补助。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果站点拒绝为你办理离职手续并拒绝支付工资，首先你可以尝试与站点负责人进行协商，明确表达你的离职意愿并要求其按照法律规定办理相关手续并支付工资。如果协商无果，你
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
