三个月试用期已满,实习期1个月,满1个月后未签订劳动合同,实习期满,再回去就被辞退,可以要到赔偿吗?

更新时间:2022-12-12 00:28:18人浏览
问题描述:
实习期1个月,满1个月后未签订劳动合同,实习期满,请了几天假后(公司同意),再回去就被辞退,可以要到赔偿吗?并且拖拖拉拉未让上班半个月才被通知辞退
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李贵红律师 咨询我
服务地区-云南昆明·电话-138-8836-4899
可以主张公司所欠工资,试用期辞退员工要提前通知的。
2021-04-18 09:06:23
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助140855人 · 响应时间 平均2分钟内
实习期被辞退,如果具有不符合单位的录用条件等情形的,不能得到补偿;如果员工没有过错的,则一般能得到补偿;如果员工是被违法辞退的,还能按照经济补偿标准的二倍来得到赔偿。
2022-12-12 00:28:18
戴会荣律师
服务地区-云南昆明
你好,依据双方之间合同约定办理,
2021-04-18 09:21:01
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