合同上应该写薪酬吗，但是后来给我们签订劳动合同上面写着基本工资1800，合同上没有写辞职工资应该怎么发放，我该怎么办
更新时间：2021-04-16 23:42:50人浏览
问题描述：
我入职是说的底薪3200，全勤300，但是后来给我们签订劳动合同上面写着基本工资1800，岗位补贴500，住房补贴900，全勤300，合同上没有写辞职工资应该怎么发放，入职的那个月是按3200算的工资，现在我辞职了，他给我按1800算工资，我该怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助110848人 · 响应时间 平均2分钟内
员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
2021-04-16 23:42:50
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期离职申请书怎么写
现在的企业一般都有试用期，对于用人单位和新入职的员工来说，这是一个双向选择的期限，如果职工在试用期觉得所在的工作单位不太合适的话，是可以提出辞职的，在试用期辞职
试用期
人浏览
你好，建议固定证据起诉处理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
终止劳动合同协议应该怎么写
劳动合同的终止，是指劳动合同关系自然失效，双方不再履行。《劳动法》第二十三条规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。那么，终止
劳动法
人浏览
劳动合同工资约定模糊该签吗
劳动合同工资约定模糊该签吗？职工明明干的是特殊岗位，但续签合同时，单位却将岗位写成操作工；原来合同上工资数额约定明确，但新合同却写成详见工资单。这样的合同能签吗
劳动合同知识
人浏览
1.劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。2.支付赔偿金《劳动法》第九十一条：“
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
房屋租赁合同该怎么写
合同是为了保护协议中的各方利益。白纸黑字，它是合法，有约束力的。房屋租赁合同是指住房出租人和承租人在租赁住房时签订的、用来明确双方权利和义务的协议。那么，房屋租
房地产法
人浏览
具体来说担保合同会因为下列几种情况而无效：一、主合同无效担保合同是依附在主合同之上的，如果原先的主合同无效的话，那么担保合同自然无效。二、担保合同的主体无效是指
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如，没有劳动合同，没有书面证明应如何讨薪?属于未签订劳动合同，应支付劳动者双倍工资，或多或少都应该由证据，生活费怎么发的，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
网上有范本可以参考
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
无论在什么场合下，只要涉及到权利义务都需要签订一份合同，以此来明确双方的权利义务。签订合同有利于保障合同双方当事人的权利，如果没有签合同，很可能会导致双方协议不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成去劳动局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察部门投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工地受伤，常见的处理方式有和解、调解、仲裁和诉讼。具体选择应考虑赔偿金额、时间和复杂性。简单案件可考虑和解或调解；复杂或争议大的案件，建议选择仲裁或诉讼。务必咨
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣工被辞退，如果是无过错性辞退的，有补偿。公司应当按照派遣工在公司的工作年限，每满一年的，支付一个月工资的补偿。六个月以上不到一年的，按一年计算；不到六个
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
四级残疾人为每人每年400元。困难残疾人生活补贴标准为：一级、二级残疾人为每人每年800元；三级、四级残疾人为每人每年400元。重度残疾人护理补贴标准为每人每月
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
差旅费争议在劳动仲裁中常见处理方式有调解、仲裁和诉讼。一般情况下，可以先尝试通过调解解决争议，若调解不成，再选择仲裁或诉讼。具体选择应综合考虑争议金额、证据充分
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，最好需要签订一个合同的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职是劳动者的权利，可以辞职，在试用期内需提前三天通知劳动单位，若属于正式员工，需提前一个月通知劳动单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这种情况你可以申请劳动仲裁。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工资问题去劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
