保底工资可以不发吗，工作满一个月，只发了提成没有发底薪
更新时间：2021-04-15 19:03:51人浏览
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工作满一个月，只发了提成没有发底薪
2位律师解答
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周智文律师
盟
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您好，公司不发工资劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2021-04-15 19:03:51
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如果对方拖欠工资，可以向劳动监察大队反映或劳动仲裁委提起仲裁
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可以向工厂讨薪的。《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，只要个人能够提供在这家公司工作过的证据（
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你好，一般公司是不能无故拖欠劳动者工资的，你先去劳动检查大队投诉，让监察大队责令公司更正，如果投诉之后公司任然不发工资可以准备相应的证据申请劳动仲裁。《劳动法》
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可以到劳动监察大队投诉
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可以劳动仲裁
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用人单位随意降低员工工资是不合法的，用人单位降低工资应依法在规章制度中明确降低要求及标准，并应提前进行公开公示告知员工，且降低的工资不得高于劳动者当月工资的20
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收集相关证据证明协商不成可以起诉解决
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可以到以下地方投诉：1.投诉到当地劳动执法监察大队。2、投诉到当地人民法院。3、投诉到当地劳动行政部门。4、到当地人民法院民事诉讼。法律依据：《中华人民共和国刑
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劳动仲裁后，可根据情况选择处理方式。依据相关法律规定，不服仲裁可向法院起诉，用人单位不执行可申请强制执行，劳务欠款可直接提起民事诉讼。
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你好，一般离职都是需要提前一个月的啊d
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这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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你好 可以去申请的的 的
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