2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-福建福州
您可以选择到当地劳动局劳动监察投诉，也可以选择通过提起劳动仲裁维权。
《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
(三)安排加班不支付加班费的:
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2021-04-14 10:01:47
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你好！
可向劳动监察部门投诉或是申请劳动争议仲裁。
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