培训不给工资,我在一家公司培训了十天,让你当时说培训通过了给一千块钱,十天后辞职了,公司说不给工资
更新时间:2022-12-12 13:49:37人浏览
问题描述:
我在一家公司培训了十天,让你当时说培训通过了给一千块钱,我中间请过一天假,但是又补了一天加起来也是十天,十天后辞职了,公司说不给工资
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助192096人 · 响应时间 平均2分钟内
在公司做了几天能拿到工资。劳动者依法享受取得报酬的权利,所以有权要求用人单位支付实际工作天数的劳动报酬。用人单位需要在解除劳动合同时,一次性结清劳动者工资。
2022-12-12 13:49:37
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于培训后辞职违约金
在我们现实生活中,有一些公司的岗位并不是完成招聘就能马上胜任工作的,往往都会进行培训,培训完后就能马上在公司上班,但也会出现员工辞职的现象。那么对于关于培训后辞
劳动争议处理
人浏览
步骤如下:一、劳动者在维护权益时,去劳动仲裁进行申请,劳动仲裁受理的条件是,需要证明与公司存在劳动关系,如果有劳动合同,那么毫无疑问,仲裁委员会直接就受理。但是
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老板诉苦:新员工培训完就跳槽 培训费又追不回来
《劳动合同法》规定,用人单位要为劳动者提供培训。但当单位付出巨大的人力、物力成本提供培训后,新员工跳槽的现象却屡屡发生。这意味着,很多单位将扮演为同行业竞争对手
劳动合同法案例
人浏览
公司免费入职培训,离职怎么又要扣钱呢?
福州毛小姐今年6月12日起被一家休闲会所聘为技师。两个月后,毛小姐因怀孕提出辞职,在结算工资时,公司告诉她要扣除500元培训费。“当时公司说是免费培训,现在怎么
劳动合同法解读
人浏览
劳动者与用人单位之间因工资问题产生的纠纷,属于劳动纠纷,即劳动争议。我国处理劳动争议的程序通常为:协商、调解、仲裁和诉讼。建议协商解决,当然,协商不是处理劳动争
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一般公司是不能无故拖欠劳动者工资的,你先去劳动检查大队投诉,让监察大队责令公司更正,如果投诉之后公司任然不发工资可以准备相应的证据申请劳动仲裁。《劳动法》
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
看清楚合同的约定一般按照合同约定来履行
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,向劳动局投诉的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,需要人社局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理,,,,,,,,,,,,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,遭遇劳务不给工资,可依法维权。根据《劳动合同法》,用人单位应按时足额支付工资,拖欠可申请支付令。如不及时处理,可能影响您的生活,且用人单位可能承担法律责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解雇员工需要出示解除劳动合同证明。解除劳动合同证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料,单位须按照劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司解聘员工赔偿标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
本人或本人和其配偶在主要工作的城市没有住房,在外租赁房屋的,租房租金可抵扣个税。纳税人可以通过官方办税软件或网站、电子或者纸质报表等方式,向扣缴义务人或者主管税
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,工资打入您的卡上并已缴税,仍需补税可能涉及税率调整或专项扣除变化。建议仔细核对税务通知,如有疑问及时咨询税务部门。法律角度分析:税后工资仍需补税,可能是因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被拼多多无故扣费,可拨打12315投诉。如无法解决,可根据相关法规去法院起诉,维护自身权益。若确实存在霸王条款,可主张取消。如不及时处理,可能导致权益持续受损。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学校要求继续实习或提供医院证明不合理,可以通过沟通或法律途径解决。分析说明:根据法律规定,学校应确保学生完成规定的实习和课时后顺利毕业。要求继续实习或提供医院证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学校要求继续实习或提供医院证明不合理,可以通过沟通或法律途径解决。分析说明:根据法律规定,学校应确保学生完成规定的实习和课时后顺利毕业。要求继续实习或提供医院证
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询