2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
汤占军律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-189-5242-0809
对员工收入扣减必须符合法律规定及内部制度规定,公司规章制度有明确的依据民主管理制度制定的扣款依据的,才可以对与员工继绩效不达标进行扣款
2021-04-09 06:46:34
咨询我
已帮助71141人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2021-04-08 23:33:14
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工违纪,公司可以随意克扣员工工资吗
基本案情谢某于1998年9月1日应聘到某食品有限公司当业务员,双方签订了1年期的劳动合同,双方约定谢某每月工资800元。谢某的工作主要是销售某产品。1998年1
工资
人浏览
单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准,计算如下所示:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司财务丢失竟要扣员工工资
老板的电脑在办公室丢了,为什么要扣我工资?提出辞职将近一个月后,张小姐再次找到旺府传媒公司,要求公司负责人吴女士结清还未发的2500元工资。3月底,张小姐从公司
劳动报酬
人浏览
根据《劳动法》第九十八条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条和第十六条、《违反〈劳动法〉有关劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是公司原因辞退你的,要支付你3.5个月的经济补偿金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。无理由辞退的,属于违法。要两倍支付经济补偿金。即3.5*2=7
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理,不能超过300
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
违法,可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据目前有关劳动案件审理的精神,企业根据具体单位的情况对员工的薪资可以适当调整。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司的做法不合法,你们可以维权。起诉到劳动仲裁,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗保险本丢失了以后需要补办。目前我国部分地方社保卡具有医保功能,可以当作医保卡使用。但仍有部分地区看病就医仍需持有医保卡。参保人如不慎遗失医保卡必须及时办理挂
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,员工自动离职,单位依然应当发放员工在职期间的全部工资。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,你要提起工伤认定申请。根据你描述的情况,你首先要有证据证明你是因工受伤的事实。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,结合具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有什么证据说你干活不积极吗
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议及时补缴
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询