1位律师解答
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法律上肯定是不允许这样了
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违法。。。。。
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你好，你要查对方什么信息呢
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侵犯隐私权应当依法承担赔偿责任，但是并无全国统一的赔偿标准，需要依据实际案情经过审理才能得出结论。根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解
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下列行为可归入侵犯隐私权范畴：(1)未经公民许可，公开其姓名、肖像、住址和电话号码。(2)非法刺探他人财产状况或未经本人允许公布其财产状况。(3)私拆他人信件，
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下列行为可归入侵犯隐私权范畴：(1)未经公民许可，公开其姓名、肖像、住址和电话号码。(2)非法刺探他人财产状况或未经本人允许公布其财产状况。(3)私拆他人信件，
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需要看是否有违法行为。
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因劳动者违反公司规定而扣除全部工资是不合法的。若劳动者违反公司规定给用人单位造成经济损失的，可从劳动者本人的工资中扣除来弥补经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳
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试用期可以随时辞职，但需提前3天通知单位。依据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期辞职需提前通知用人单位，双方即可解除劳动合同，如未及时处理，可能会影响离职手续
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您好，可以起诉该员工索赔解决。
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你好，需要区分具体情况，这种情况搬迁需要配合，如果不想去可以跟公司协商解除，拿经济补偿金
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您好，如果合同中有明确规定需要交纳的70为住宿费，按照公司的规定是应该进行交纳的。
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建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
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