3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助81143人 · 响应时间 平均4分钟内
公司管理人员有挪用公款行为的,若构成挪用公款罪,具体的处罚规定为:国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上有期徒刑。
2022-12-12 17:04:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工资支付制度包括如下事项:(一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法;(二)工资支付的周期和日期;(三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法;
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
关于职务侵占,有下列情形之一的,可以相应增加刑罚量,调节基准刑,但累计增加的刑罚量不得超过基准刑:(1)职务侵占行为严重影响生产经营或者造成其他严重损失的,可以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于职务侵占,有下列情形之一的,可以相应增加刑罚量,调节基准刑,但累计增加的刑罚量不得超过基准刑:(1)职务侵占行为严重影响生产经营或者造成其他严重损失的,可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
贪污公款简单来说就是利用自己在单位的职权来把本来是单位用的钱挪来给自己用。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议积极聘请律师为你提供法律服务
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后工资不对,可协商或投诉。依据《劳动合同法》及《工资支付暂行规定》,用人单位应按时足额支付工资,拖欠或未足额支付可申请支付令。如不及时处理,可能影响个人权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资,可举报或申请仲裁。根据《劳动合同法》,用人单位未及时支付工资,劳动行政部门会责令其限期支付,逾期不付还会被加付赔偿金。务必及时处理,否则可能影响自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
压一个月工资算违法。具体如下:1、用人单位必须按照与劳动者约定的日期支付工资;2、如果约定的日期遇到了法定的节假日或者休息日的,应当提前到最近的一个工作日支付工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果老板确实存在拖欠工资的行为,他可能会面临多种法律后果。首先,劳动执法部门可能会对他进行行政处罚,如罚款等。其次,如果劳动者通过仲裁或诉讼途径维权成功,老板需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
申请工伤赔偿需要的材料如下:1、工伤认定受理书。2、工伤认定决定书。3、伤残鉴定意见书。4、诊断证明书。5、医疗发票及清单。6、申请人身份证复印件。7、申请人银
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据你的陈述,构成工伤。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
属于社保部门管理回复范围
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤伤残鉴定申报需要提供以下材料:1、劳动能力鉴定申请表;2、《工伤认定决定书》。3、医疗机构出具的病历、诊断证明,检查、检验等诊疗资料。4、工伤职工由于工伤直
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询