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未与单位签合同,辞职也可获补偿?
我是某单位的职工,自2005年3月开始在该单位工作。2007年5月,因母亲生病需要我照顾,我主动辞职。2007年7月份,单位说我的技术好,非要叫我回去工作,于是
解除劳动关系
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没签合同被辞退能获得赔偿吗?
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可以,前提是你没有违反公司规定。没签劳动合同可以申请支付双倍工资
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被狗咬伤能得到赔偿吗?
6日,家住寿昌镇西华村的吴大伯打进新闻热线,向记者述说了这么一件事:两个月前,他来到新安江某工地打工,每天工资60元,月工资为1800元。10月10日上午,老板
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1、建议尽快向法院起诉要求还款,一旦超过了两年的诉讼时效,丧失胜诉权2、胜诉之后,如果对方在履行期未履行法院判决,可以申请法院强制执行3、法院在受理强制执行时,
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1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,
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工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔
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在公司解散时,未签合同的员工可以主张的权利主要有:1、可以要求公司补缴社保。2、可以要求公司支付经济补偿金。3、如果未超过仲裁申请时效的,还可以要求公司支付最多
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可以要求双倍工资
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你老板应该支付你双倍工资并补缴保险和支付经济补偿金给你.
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法律分析:无故调动工作岗位可以劳动仲裁,公司调动员工工作岗位原则上应该与劳动者协商一致,否则不按约定单方更改合同约定的内容即工作岗位,是违反合同法的.法律依据:
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你好,关于个人所得税是公司交还是个人交的问题,是有相关的法律规定的。个人所得税一般由支付工资(或个人所得)的企业或单位代扣代缴,不需要哪些步骤或者手续。按照税率
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劳动仲裁时,提供十指手指印和手掌印一般不影响劳动仲裁的结果。这些只是入职时的一种身份确认方式,与劳动仲裁的法律依据和程序无直接关联。若发生劳动纠纷,可依法申请劳
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头静脉桡动脉断裂工伤级别需评定。操作包括:1.及时就医治疗,确保伤情稳定;2.咨询专业律师,了解工伤认定流程;3.准备相关材料,申请工伤认定和伤残等级评定;4.
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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工伤流程包括工伤认定、获取决定书、申请支付等步骤。根据《工伤认定办法》和《社会保险法》,单位未提申请时,职工或其亲属可直接申请工伤认定。单位未支付工伤保险待遇时
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那你还! 这个是可以帮助你的 的
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可以要求公司给予赔偿
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