辞职工资纠纷

更新时间:2012-01-29 17:46:34人浏览
问题描述:
我011年11月份进厂工作到现在了就拿到11月份的工资,有很多员工急辞了要扣500元的工资但是同样就拿到11月份的工资,12月和1月要等待下个月才给12月,这样的事情合法吗??这样的公司我现在应该怎样辞职才可以一次性拿完我工资????
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
可以申请劳动仲裁。
2012-01-29 17:46:34
朱志强律师
服务地区-广东中山
不合法。可到劳动监察大队投诉。
2012-01-17 22:29:48
毛敬文律师
服务地区-广东广州
你好,申请劳动仲裁。
2012-01-17 21:23:22
许炎律师
服务地区-江苏无锡
去劳动仲裁委申请仲裁。
2012-01-17 20:18:38
法律快车律师团队律师
服务地区-山东烟台
主要看你劳动合同约定的工资发放时间;但你所说12月及1月的工资要等下个月才发的做法是违法的:用人单位每月至少要发一次工资。
2012-01-17 17:44:10
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
主要看你劳动合同约定的工资发放时间;但你所说12月及1月的工资要等下个月才发的做法是违法的:用人单位每月至少要发一次工资。
2012-01-17 14:48:31
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