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用人单位招用内退职工也应订立劳动合同劳动合同
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合同到期不需要提前通知就可以辞职，如果公司没有其他违反劳动合同法的，自己辞职是没有经济补偿金的。如果是公司不续签的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳
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你好，签订的应当是劳务合同。
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没有效，只能是雇佣合同。
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您好，原则上应该签订合同。如需法律帮助，可以电话联系。
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可以不签订，即使签订了合同也是劳务合同，而非劳动合同。
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试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。单位发给劳动者的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分
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可以要求退回服务费。根据《民法典》规定，合同应当真实有效，如公司未按约定提供服务，你有权要求退款。如公司拒绝，可通过法律途径维权。
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处理建筑工地死亡事故，常见方式包括协商、调解和诉讼。选择时需考虑事故性质、责任明确程度及双方意愿。协商快速高效，调解能平衡双方利益，诉讼则更具法律约束力。
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你好，具体可电话沟通下
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你好，这个具体电话沟通吧
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你好，建议人社局投诉
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你好具体可电话沟通下
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