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公司不发工资的话可以提起劳动仲裁。
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存在下列情形之一的,用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的,需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]劳动者患病或者非因工负
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如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。一、如果是给用人单
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向劳动局反映情况吧
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根据具体情况确定。
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公司的行为是违法的,你可去劳动监察部门投诉。
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工作超过8小时的,可以用手机录下加班的录像即可证明存在加班。也可以邀请一起加班的同时作为证人,证明存在加班的事实,只要加班是客观存在的,总有办法进行取证。《劳动
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你好,对方的做法是不合理
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你好,这边是拖欠多少工资呢
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你好! 这个行为是不合理的 的
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