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试用期被劝退还有工资吗
试用期就是对于员工的一个适用的,如果相应的员工不通过的就是会被辞退的,试用期被劝退的就是要相应的用人单位对于工资一次性结算的。下面就让法律快车小编为大家带来试用
劳动纠纷
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可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
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公司没签合同要辞退怎么处理
我们都知道在工作前需要与用人单位签订劳动合同来确定劳动关系,但是在现实生活中还是有些公司不会与劳动者签订劳动合同,这样十分不利于对劳动者的保护,那么公司没签合同
辞退
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你好,企业解除劳动合同,必须有合法的理由,或者依据法律规定,或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行,程序必须合法,如果解除程序不合法,则属违法解
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法律规定,劳动者与用人单位解除劳动合同时,用人单位应当一次性结清劳动者所有工资。《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应
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这种情况也是有工资的
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合同法规定,物业公司是以前的物业公司继续在小区为业主进行物业服务的,以前的物业服务合同继续有效,业主需要支付物业费给物业公司,业委会与物业公司签订了合同,以前的
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可以要求支付。
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向劳动监察部门投 诉或申请劳动仲裁,要求双倍工资、补交保险
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你好,可以拿到工资,同时可以要求双倍工资。
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遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
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试用期未签合同被辞,可投诉或申请仲裁。选择处理方式时,可先尝试与用人单位协商,协商不成再向劳动行政部门投诉,最后可考虑申请仲裁,以维护自身权益。
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员工被无故辞退的,应该获得赔偿。若未获得赔偿,可以向劳动监察部门投诉。
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法律分析:借调员工通常由原单位发放工资,当然根据工资差额,现单位可以发放一定的补贴,是属于比较正常的做法,不存在不合法的说法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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简单的伤情,三个月就可以,一般牵扯到复杂的,需要六个月
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你好,这是需要请问社保部门的
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您好,需要结合具体情况
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