3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助127122人 · 响应时间 平均4分钟内
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。
否则可以向劳动监察大队举报。单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权。
否则可以向劳动监察大队举报。单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权。
2020-08-11 07:31:56
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助160858人 · 响应时间 平均3分钟内
向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等 ，解除劳动关系的也可以正常讨薪。
2020-08-11 07:46:20
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签合同辞职不给工资怎么办
劳动者与用人单位形成劳动关系，即使没有签订劳动合同，也是受劳动法保护的。因此，想必大家想知道关于没签合同辞职不给工资怎么办？辞职的手续需要注意什么？员工可随时辞
工资
人浏览
公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不签合同可任意克扣工资吗
根据《劳动法》第十六条、十九条和五十条的规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。但有些用人单位聘用
工资
人浏览
工资要不回来反被辞退
拖欠工资纠纷一直是一个热门的话题，拖欠工资纠纷出现的原因是什么，应该如何解呢?下面法律快车债权债权法小编问您详细介绍，我们先看一则案例。工资要不回来反被辞退辛苦
工资拖欠纠纷
人浏览
用人单位辞退劳动者的，是应当支付其工资的，其工资应当按照劳动者正常出勤时间以及加班时间的多少来进行计算，其计算方式是：月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
第一，根据《中华人民共和国劳动合同法规定》劳动者付出劳动的，用人单位应该按时足额支付劳动者劳动报酬，因此你可以主张你工作了20多天班的工资第二，用人单位扣押你的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
先协商，不成的可以申请劳动仲裁
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
不给工资是违法的，如没劳动合同，可要双倍。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
按驾校合同约定办
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
定金退还问题，常见处理方式包括协商、调解和诉讼。选择时需考虑效率、成本和证据情况，协商快速但可能无果，调解中立但非必须，诉讼权威但耗时较长。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
合同书签章后生效情况因具体情况而异。一般合同自双方签字盖章时成立生效，但也可能需根据后续协议、办理批准手续或满足特定条件后生效，应结合实际选择适用。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若合同中存在预存30%的条款，首先确认该条款是否合法且符合相关法规。若认为条款不合理或存在欺诈，可寻求律师协助，通过协商或诉讼解决。同时，保留相关证据，如合同、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
学生单招录取后，原学校学费是否可退需视具体情况。若已注册并享受服务，通常不退；未享受服务或学校承诺退费，可退。一个学期只去三天，若未享受相应服务，可尝试申请退费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以看平台和卖家的规定，如果违反规定，可以和卖家协商退款。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体什么情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体什么案子？什么情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
