产假公司不交金，没有签劳动合同，现在公司有个人要休产假了，如果现在离职，可以要求公司支付双倍工资吗？
更新时间：2022-12-12 22:30:31人浏览
问题描述：
你好，我到现在这个公司5个月了，发现这个公司很不靠谱，刚开始去的时候说的是一个月转正，后来两个月才给我转正，转正以后只签了一个转正协议，没有签劳动合同，后来说给我加500的工资，也是口头说的，现在也取消了，也没有购买社保，现在公司有个人要休产假了，公司准备把她的工作交接给我，也不加工资，我一个人做行政，人事，和销售助理的工作觉得累，如果现在离职，可以要求公司支付双倍工资吗？
1位律师解答
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劳动者与用人单位签订劳动合同之后，若是用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，或者未及时足额支付劳动报酬的等情形，劳动者可以要求解除劳动合同，并向用人单位主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2022-12-12 22:30:31
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