上五天班没有工资，我在试用期签了合同，没有工资，我上了两天班，不想去了，有工资吗
更新时间：2021-03-28 07:18:33人浏览
问题描述：
我在试用期签了合同，上面写了试用3到7天，没有工资，我上了两天班，不想去了，有工资吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助116227人 · 响应时间 平均2分钟内
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2021-03-28 07:18:33
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工作了都是有工资的，按照员工干了多少天发多少天的工资，以工资标准计算单天的工资额。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳务派遣合同》约定，企业按月管理和考核派遣员工情况，确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等，每月底划拨到派遣机构财务帐上，派
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。试用期包含在劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以要求用人单位与你签订劳动合同，如果用人单位仍不签订劳动合同，你可以收集相关的证据到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。用人单位自用工之日起超过一个月不满一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
到劳动局投诉吧。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期应提前 3天通知单位 离职，后申请结算给工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：。员工可以向劳动部门投诉，也可以直接申请劳动仲裁，以维护劳动者的合法权益。劳动者按规定辞职，并不需要用人单位批准。作为员工提前30天书面提出辞职申请，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据。劳动合同、工资流水、工作年限、加班情况证明、考勤记录、拖欠劳动报酬具体数额的证据。老板协商。与老板协商处理方式，确认支付工资时间。法律途径。向劳动执法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：有期限，根据劳动争议仲裁调解法第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律依据：
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
职工工资不合理可以去劳动局投诉，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
在深圳，时隔10年后二次发生10级工伤，赔付包括医疗费用、停工留薪期工资、住院护理伙食补助、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后若还被扣税，通常是因为离职当月工资或之前未扣税的收入部分在离职后进行了税务处理。根据《个人所得税法》规定，应纳税所得额需根据收入类型及相应扣除项进行计算。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工厂上班，然后领导叫下班，连续几天要怎么处理？
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
我有多种处理途径，可以帮你争取工伤待遇。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
