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讨薪有以下途径：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2021-03-24 22:54:18
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用人单位拖欠工资的，劳动者可以先和用人单位进行协商处理，协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，劳动者也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，
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可以去向劳动局反映，或者申请劳动仲裁。劳动者付出了劳力，应该有自己应得的报酬，任何单位和个人不得无故克扣，另外除非你的单位规章制度中有违反公司规定扣除工资的条例
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1、在工伤结果出来之前，公司是不能跟伤者解除劳动合同的，但是伤者可以主动申请离职。在鉴定结果出来之后，公司能否跟伤者解除劳动合同，以及解除合同之后的一次性伤残医
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离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。否则当事人可以去劳动局举报。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动
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你好，准时发放工资即可。
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到劳动监察大队举报。
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要求赔偿
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可以要求公司支付加班费或通过法律途径维权。如果公司不支付周六的加班费，你可以先与公司协商，要求支付应得的加班费。若协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请
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可以拿到工资，但需注意若离职给单位造成损失，可能需承担赔偿责任。应提前与单位沟通，尽量协商达成一致，避免纠纷。
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试用期离职，工资应结清。操作如下：1.与单位协商，确定支付时间；2.如单位拒绝支付，可向劳动监察部门投诉；3.投诉无果，可提起劳动仲裁或诉讼；4.保留相关证据，
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如果同城的其他柜台距离原来上班地方较远，可以不同意换工作地点，由此解除劳动关系的话可以要求经济补偿。常德华润万家关门这段时间这类案件很多。
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你好，这个可以起诉解决
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离职满30天可全额提取公积金。根据规定，离职后需封存账户一定时间才能提取。若公积金账户已封存满30天，可携带离职证明等材料至公积金中心办理全额提取。若账户状态异
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更换营业执照法人后，理论上可申请失业保险金，但具体需视情况而定。建议咨询当地社保部门，确认资格并了解流程。若存在法律纠纷或复杂情况，及时寻求专业法律人士帮助。
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