1位律师解答
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你好!是否有签订合同或是协议还是只是口头的约定?您需要说明案件详情。
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1、按劳动合同法规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。2、具体来说,按公司流程办理完工作交接,要求用人单位为你出具离职证明后可以离开用人
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按规定有加班费,车费根据规章制度规定决定是否报销。n按照以下规定计算加班工资:《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者
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发生交通事故后,应该先由责任人赔偿损失,再由责任人向自己所投保的保险公司进行理赔。如果是通过法院诉讼解决赔偿的,则被害人可以直接起诉责任人和责任人所投保的保险公
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是可以申请劳动仲裁的!
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不需要.
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劳动合同条款缺失需及时处理。如缺失非关键条款,可通过补充协议完善;若缺失核心条款,如工资、工作时间等,应重新签订合同。处理时需确保双方协商一致,遵守法律规定,以
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可以要求支付经济补偿或向劳动部门举报。选择处理方式时,建议先与单位协商,要求合理的经济补偿;若协商无果,再向劳动部门举报,寻求法律支持。
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具体见面聊吧什么情况啊
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当然可以呀,只是这样的话(周工作时间超过40小时)属于加班了
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