3位律师解答
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收集证据，向劳动监察部门投诉或者提起仲裁维权。
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是的，应当日结算。被开除或辞退时，用人单位需立即支付工资。如遭拖欠，可先尝试与单位协商，无果后可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。
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你好：可以起诉解决看证据了
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不合理，可以向劳动部门反映。
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