不交社保违法不,一年多不通知我们,为我们交着社保,但不给最低生活费,这样合法吗?
更新时间:2021-03-22 16:35:55人浏览
问题描述:
公司于2019年10通知我们三个啥时接到通知来上班,一年多不通知我们,为我们交着社保,但不给最低生活费,这样合法吗?
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具体要看你原来的劳动合同,如果是违法解除劳动合同,可要求双倍赔偿金,即使是合法解除,公司也应支付经济补偿金,根据工龄和工资计算
2021-03-21 14:26:52
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最低生活标准和最低工资标准的本质区别是:一个是所在地区的最低生活保障,一个是所在地区根据人力成本等数据的最低要求。这个数据前者自己可以体会,后者与人力成本有关。
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如存在劳动关系,这样违法;可向劳动监察部门或社保中心投诉。
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法律分析:这是违法的。第一:根据劳动法的有关规定,员工享有每年带薪休假的权力,这是企业的义务之一,员工休假期间,企业不得以任何理由克扣员工的工资和相关必须的奖金
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你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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你好,一般可以教育局投诉解决
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