请假工资怎么算，请问职工的工资怎么处理。按正常请假算吗？
更新时间：2022-12-13 19:17:44人浏览
问题描述：
职工因为家里的老人生病，请啦长假，请问职工的工资怎么处理。按正常请假算吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助148891人 · 响应时间 平均2分钟内
请病假的工资是按照不能低于当地最低工资标准的80%来计算的。职工患病或非因工负伤治疗期内，用人单位需向劳动者按时支付工资，并且支付的工资不能低于当地最低工资的百分之八十。
2022-12-13 19:17:44
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于工资计算的问题，以加班工资为例，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要具体情况具体分析。比如，病假工资的计算系数按照以下方式确定：(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要看你们合同是怎么约定的，建议咨询用人单位。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司开除员工，是否要赔偿，要依照具体情况。如果是由于员工的过错导致被开除，一般来说，公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理，或者其他开除员工应该给予赔偿的，才能
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按当月合同约定工资扣法律规定了劳动者依法享受年休假探亲假婚假丧假期间用人单位应按劳动合同规定标准支付劳动者工资对于因人原因请事假用人单位支付其期间工资。所以如果
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
直接扣除就是了
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
〈关于贯彻《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见〉规定，职工患病，在规定的医疗期内，单位按有关规定支付病假工资或是医疗救济金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要签订协议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位存在违法行为，你可以申请劳动仲裁维权。关于离职，法定的期限是提前30日，约定60日对你没有约束力。如果公司否认劳动关系，你可以提交基础证据，比如证人证言
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司扣工资，可协商、向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。选择方式时，先考虑协商的效率和成本，若无果，再逐步采取法律手段，确保权益得到保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁后6个月内申请强制执行。具体操作：1.准备相关材料，包括裁决书等；2.递交法院申请强制执行；3.法院在六个月内执行，若未执行可向上级法院申请；4.跟进执
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果单位有违反劳动法的行为，可以向劳动部门投诉，举报，要求支付高温费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照较高的档次缴纳养老保险，意味着您的个人账户积累的资金会更多。在达到法定退休年龄时，个人账户的积累金额将直接影响您的养老金待遇。因此，您这8年按照100%档次
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只是签了合同是不会影响应届生身份
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
七十岁了应该不能给你担任书记了
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
