8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江西南昌
您好，请问是否申请了工伤认定？发生工伤事故后先申请工伤认定，认定为工伤后，再做劳动能力鉴定，再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿金额。可要求一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、住院伙食补助费、停工留薪期福利待遇等项目。工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等)，⑸一次性医疗补助金：职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数)，⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。如果协商赔偿不成，可以在用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁，或提起诉讼。具体情况您可以跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。
2021-03-15 13:37:50
服务地区-江西南昌
如果签订了劳动合同，可以要求单位去申报工伤。单位不申报的，在一年期之内自己可以向工伤部门申报，然后做完劳动能力鉴定之后，就可以按照鉴定标准赔偿了。
希望我的回答对您有所帮助，为了最大程度地保障您的权益，建议转为微信留言，我会根据具体情况综合分析为您详细指导一下。
2021-03-13 09:04:04
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