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试用期办理离职手续需要先进行工作交接,然后归还公司财物和有关文件资料,等公司结清工资后就可以解除劳动合同,其期限大概是一个月左右,如果劳动者没有办完离职手续的,
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办离职手续时,如果不符合你的要求就等待劳动仲裁结果,如果符合你要求就不需要等待劳动仲裁结束。《劳动争议仲裁委员会办案规则》第五十条规定:仲裁庭对追索劳动报酬、工
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劳动合同法:第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一个月后就可以离开了,不
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现在情况怎么样了?
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1、只要付出了劳动,就可以拿到劳动报酬;2、但如果因为旷工给单位造成损失,单位有权要求赔偿;3、依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成
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通常情况下,员工离职时应当依法办理相关的离职手续,同时员工离职时,可向原单位人力资源部申请开具离职证明,原单位不得以任何理由拒绝,这是企业的法定义务。通常企业的
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办理离职手续不一定需要提前三十日,经用人单位与劳动者协商,也可以不必等待三十日。
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可以在律师帮助下处理,争取工资,经济补偿金等款项。
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根据劳动合同法的规定,劳动者单方要求解除劳动合同的,应提前30日递交书面辞职申请(在试用期内提前3日提出),即可与单位解除劳动关系。如你已履行前述程序,即使原公
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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你好,请问你工作多久了?
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协商处理,协商未果,起诉维权
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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请问是否签订了劳动合同或者协议吗
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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你好,你自己可以去工伤认定科查询。
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