提前一周离职违约金，合同期约定为两年，但是如果在入职一年后想辞职提前一个月提前通知公司，需要赔付违约金吗？
更新时间：2021-03-03 14:23:58人浏览
问题描述：
你好，在入职试用期间，公司对你进行了培训，合同期约定为两年，但是如果在入职一年后想辞职提前一个月提前通知公司，需要赔付违约金吗？
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劳动合同签了三年一年想辞职可以提前三十日通知单位，劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过，劳动者应当留存按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资或不办理离职手续，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
2021-03-03 14:23:58
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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根据你们的合同约定处理
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您好，如您情况描述，既然放假，就不能要求员工天天打卡。
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您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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