外服缴纳社保,公司未给我缴纳社保和签订劳动合同,后面才给我签订了劳动合同和缴纳社保,这种情况我能否申请劳动仲裁补偿我之前六个月的每个月薪金

更新时间:2021-03-01 12:06:38人浏览
问题描述:
我入职公司前六个月,公司未给我缴纳社保和签订劳动合同,后面才给我签订了劳动合同和缴纳社保,这种情况我能否申请劳动仲裁补偿我之前六个月的每个月薪金
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周文才律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-173-5850-2398
可以,一旦入职就必须签订劳动合同和购买社保。
2021-03-01 12:06:38
龙宇涛律师
服务地区-四川成都
您好,可以申请劳动仲裁维权
2021-03-01 10:53:23
周杰律师
服务地区-四川成都
你好,目前已经补签劳动合同了吗
2021-03-01 09:56:40
已经签了,但是日期是按照签的当天日期写的,并不是按照我前面六个月真实来工作的日期签的
追问 2021-03-01 10:59:27
任成娇律师
服务地区-四川成都
未签订劳动合同申请补偿的仲裁时效是一年,从应该签订劳动合同开始的次月计算。
2021-03-01 08:23:49
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