月底前辞职工资不发,年前本来打算辞职但是厂里发通知不允许辞职,年后有事去不了了一月份工资还没发怎么办
更新时间:2021-02-27 13:49:33人浏览
问题描述:
年前本来打算辞职但是厂里发通知不允许辞职,年后有事去不了了一月份工资还没发怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助183060人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
2021-02-27 13:49:33
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签合同辞职不给工资怎么办
劳动者与用人单位形成劳动关系,即使没有签订劳动合同,也是受劳动法保护的。因此,想必大家想知道关于没签合同辞职不给工资怎么办?辞职的手续需要注意什么?员工可随时辞
工资
人浏览
你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后公司不发工资如何处理
不少劳动者在辞职后遇到过公司找各种理由不发工资的情况,由于劳动者的弱势地位,很多劳动者在遇到这样的情形时不知道要如何才能要回自己的工资。其实,可以通过以下几种方
辞职
人浏览
单位不发最后一个月工资,离职员工怎么办
过完春节,有不少劳动者开始想跳槽,找一份高薪水高福利的新工作。快车小编提醒各位要辞职的劳动者,如果单位不发离职职工的最后一个月工资、加班费、年终奖,劳动者应该怎
工资新知
人浏览
你好,你好,可以向劳动部门投诉解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者正常辞职需要提前30天通知用人单位,与是否签订劳动合同无关。如果拖欠工资,可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并且如果
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、辞职,公司领导以辞职人数已满,不批辞职单,违反了劳动法的规定;2、建议以快递的方式寄出劳动者的辞职信,30天一到,就可以离职,如果单位不支付工资,可以到劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期发生工伤如何索赔试用期的员工与用人单位的关系属于劳动关系。如果由于工作原因受伤,符合认定工伤条件可以认定为工伤。(一)在工伤认定过程中,劳动者与用人单位之
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在正常履行劳动合同后,用人单位应当给劳动者相应的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向劳动局投诉的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,结合案件具体情况判断
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
针对此类问题,常见的处理方式包括协商、调解和诉讼。您可以先与公司协商,尝试达成和解;如协商无果,可寻求劳动调解机构的帮助;若仍无法解决,公司提起诉讼时,您应积极
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地上班突发脑出血,处理方式因情况而异。如确因工作原因,应立即报告并申请工伤认定,保留相关证据;若公司不认可,可寻求劳动仲裁或法律途径。如非工作原因,建议与公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤处理因情况不同而异。首先需搜集与用人单位的劳动关系证明、工伤事故报告等材料。若伤情较轻,可按工伤保险条例规定申请医疗费和伤残津贴;若严重致残或死亡,除医疗费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
需要鉴定确定具体责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请问工作多久了 有无劳动合同 ws
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:劝退一般指在校期间由于严重违反学校纪律,且屡教不改,或参与严重的打架斗殴事件、违法乱纪等行为才能用。可由学校领导人发起,由各个主任通过而给与学生的处分
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是哪方面的协议
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询