1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助89389人 · 响应时间 平均3分钟内
单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
2021-02-26 12:56:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工休产假时还有绩效工资吗
在职场中的女性职工怀孕之后,就可以申请产假的假期待遇了,这是劳动法所赋予的权利,但是在休产假的时候,公司是不会对其发放绩效工资的,只会发放八成的基本工资,那么今
假期待遇
人浏览
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
休产假期间不得克扣工资
1999年8月,孙女士入职深圳某股份公司工作,双方签订了劳动合同,并约定了工资为1600元,后涨到2450元。去年8月到今年1月,孙女士休产假,公司通知孙女士产
女工保护
人浏览
东莞3家企业工人每月休1天 日工作12小时
一个月只休息一天,每天上班长达12个小时这不是记者在时间上犯的常识性错误,而是在东莞打工的几位外来工每个月和每天的正常工作时间。据悉,遇到赶工的时候,他们的加班
劳动法动态
人浏览
1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
扣绩效就是工作业绩未达标,从而扣取一定的工资。公司不可以随意克扣绩效工资。1、协商不成,收集证据,申请劳动仲裁部门直接提出仲裁,要求用人单位支付所扣的工资2、不
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法病假工资规定:1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
6天。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要看公司规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班有加班工资,或有补休就不违 法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要回欠薪,应先尝试与用人单位友好协商。协商无果,可向当地劳动监察部门投诉,并提交相关证据。若投诉未能解决问题,可申请劳动仲裁,由仲裁机构裁决。仲裁后仍不满意,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定一般60日内完成。具体操作如下:1.职工或其近亲属向社会保险行政部门提交工伤认定申请。2.行政部门受理申请后,对事故进行调查核实。3.若事实清楚、权利义
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,针对工资被停发的问题,具体操作如下:1.与公司协商,要求恢复工资并补发欠薪;2.若协商无果,收集证据如劳动合同、工资条等,向当地劳动监察部门投诉;3.投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地老板拖欠工资,您应采取行动:1.收集证据,如劳动合同、工资条等;2.向劳动监察部门投诉,提交证据;3.若无果,可申请劳动仲裁或提起劳动诉讼,要求支付工资及赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:根据《工资支付暂行规定》的规定,在劳动关系存续期间,用人单位应从劳动者工资中代扣、代缴以下费用:1、应当由劳动者个人缴纳的工资、薪金所得税款2、应当由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发上个月的。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车祸赔偿,首先要看交警部门是否对此事故作出责任认定。如果是你的全责,则由你方依法承担本次事故的全部损失;如果双方均有过错,则由双方根据自身过错大小,按责任比例分
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询