离职 最后一天,在上个月底最后一天交了辞职报告打算这个月月底最后一天走,在最后一天的时候单位因为不想给全勤,把我辞退了怎么办
更新时间:2022-12-14 09:50:12人浏览
问题描述:
你好,我在一家洗浴工作,在上个月底最后一天交了辞职报告打算这个月月底最后一天走,在最后一天的时候单位因为不想给全勤,把我辞退了怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助156771人 · 响应时间 平均5分钟内
在无过错性辞退的情形下,用人单位需要提前30天通知员工本人予以辞退,此时不需要赔偿,但要给予员工补偿。员工每在单位工作满一年,就需要补偿其一个月的工资。
2022-12-14 09:50:12
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位不发最后一个月工资,离职员工怎么办
过完春节,有不少劳动者开始想跳槽,找一份高薪水高福利的新工作。快车小编提醒各位要辞职的劳动者,如果单位不发离职职工的最后一个月工资、加班费、年终奖,劳动者应该怎
工资新知
人浏览
你好,按照实际工作时间支付工资。协商不成可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司规定旷工一天扣三倍工资合法吗?
【案例简介】申诉人XX物业公司诉称,被诉人陆某自2006年9月8日至30日一直旷工,未请假,也未办理调离手续,不辞而别。现要求其赔偿公司经济损失2070元及造成
工资
人浏览
公司规定旷工一天扣三倍工资合法吗
【案例简介】申诉人金城物业公司诉称,被诉人陆风自2006年9月8日至30日一直旷工,未请假,也未办理调离手续,不辞而别。现要求其赔偿公司经济损失2070元及造成
工资
人浏览
你好根据具体情况工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
职工因旷工被用人单位开除的,用户单位仍应该按照职工的实际工作时间和双方约定的工资标准结算工资。如果用人单位不支付工资的,职工可以向当地人力资源和社会保障局投诉,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可以根据公司规章进行处理,一般的公司都规定旷工三天给予辞退的处理。劳动合同法第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司行为违法,你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
会被暂扣,违法辞职给单位造成的损失需要赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看具体情况而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
持有残疾证的残疾人乘坐火车一般是没有优惠的,但是会根据身体情况适用一些特殊服务。根据我国《残疾人保障法》的规定,政府和社会应当采取措施,完善对残疾人的社会保障,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁维权的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
正常放假或根据自身情况适当调整
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:劳动者在工伤期间是可以去上班的,并且用人单位是应当支付其停工留薪期间工资的。法律依据:《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
真实房产过户提取公积金是违法行为。实质上是缴存人通过中介操作房产过户,套取公积金,属于贷款诈骗行为。如数额达到较大,可能构成贷款诈骗罪,需承担刑事责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!是两个不同的鉴定概念,前者适用于人身伤害,由具有鉴定资格的社会鉴定机构根据《道路交通事故受伤人员伤残评定标准》予以依法鉴定;后者适用于因工伤引起的劳动能力
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询