被事业单位辞退工龄,工龄二十九年。单位辞退。如何应对

更新时间:2021-02-25 17:45:33人浏览
问题描述:
我五十六岁。工龄二十九年。病假超过医疗期!单位辞退。如何应对
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘斌律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-400-8705-708
你好,案件详细?我五十六岁。工龄二十九年。病假超过医疗期!单位辞退。如何应对
2021-02-25 11:27:52
李大庆律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0882-8958
公司违法解除,可以申请仲裁要求赔偿
2021-02-25 15:27:51
邓庆奋律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-136-8663-5915
你好,因病辞退可以要求经济补偿
2021-02-25 12:33:10
涂泽宁律师
服务地区-广东广州
你好,按照相关法律规定,在医疗期内,用人单位不能解除劳动合同,单位辞退你的做法违法,建议申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
2021-02-25 17:45:33
范萍萍律师
服务地区-广东广州
你好,你们有没有签劳动合同。
2021-02-25 15:31:59
马俊哲律师
服务地区-广东广州
尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益,需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时,你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2021-02-25 13:47:30
余金桥律师
服务地区-广东广州
你好,要结合实际情况分析
2021-02-25 11:49:09
陶雄利主任律师
服务地区-广东广州
你好,有无劳动合同,你讲一下事情经过
2021-02-25 11:31:32
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
你好,具体情况是什么样的
2021-02-25 11:25:20
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