应聘时是生产文员,这合法吗

更新时间:2021-02-24 15:18:26人浏览
问题描述:
应聘时是生产文员,做了五年多了,现有可能被调为生产做普工,这合法吗
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘星月律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-134-2180-2488
您好,职位变动涉及到劳动者的切身利益,需要经过劳动者本人的同意,否则是违法调岗。文员和普工,工作内容、劳动强度应该是存在很大差别的,公司强制调岗的行为具有违法行,员工可以去劳动局投诉维权,也可以直接提起劳动仲裁维权,具体可以详细咨询专业律师。
2021-02-24 10:58:18
邓庆奋律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-136-8663-5915
变更员工工作岗位的,应当与员工协商一致。 未与员工协商一致的,员工可以予以拒绝,因此解除劳动关系的,员工可要求赔偿金。
2021-02-24 11:20:27
易冬生律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-159-1948-0684
有没有降薪降职的行为,如果有可以走仲裁的问题啊
2021-02-24 10:59:47
赵春华律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-136-1621-9952
用人单位调岗想要跟劳动者协商。
2021-02-24 14:21:13
安寅律所律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-185-2956-1919
您好,请问你们合同是怎么约定的
2021-02-24 11:04:46
平台特邀律师 咨询我
已帮助137919人 · 响应时间 平均5分钟内
您好!这种情况是违法劳动法的。
2021-02-24 12:16:24
艾科斯律所律师
服务地区-广东深圳
您好,如果是因为您无法继续胜任生产文员的岗位而被工厂调离原岗是可以的,否则公司应当征求您的同意意见后方能调离。
2021-02-24 15:18:26
巫皇杰律师
服务地区-广东深圳
您好,不合法的,如果岗位变动需要与员工协商一致。
2021-02-24 11:39:31
程智华律师
服务地区-广东深圳
您好,请问您有签订劳动合同吗?如果没有,工作服、工牌等物品有吗?工资之前是通过什么形式发放的?您可以先向当地劳动监察大队投诉,到区劳动局可以找大队即可。请问老板有没有给你们买社保呢?如果没有买社保可以主张经济补偿金的。
2021-02-24 11:14:54
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
你好,具体情况是什么样的?
2021-02-24 10:29:58
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