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你好，这个也是不合法的哦。
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您好，是不合法的，详细可以咨询我
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上班半个月辞职也是有工资的，劳动者辞职，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。
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用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月
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辞职到期了，劳动者可以按照《劳动合同法》规定依法办理离职手续，劳动者和公司还有劳资纠纷，劳动者可以在离职一年内到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，
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公司进行培训并约定服务期，未满服务期的是要承担违约责任
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违法的，可向劳动局投诉。
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可以投诉或申请劳动仲裁
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依据买卖合同约定处理
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建议与人社部门衔接与核实
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处理方式包括协商、劳动仲裁。首先尝试与用人单位协商补缴社保，如无法达成协议，可通过劳动仲裁要求用人单位支付相应的经济补偿。
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你好，具体情况，需要了解一下xw。
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可以要求公司为你补交社保，也可以以公司不为你购买社保为由与公司解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金。
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具体见面聊吧什么情况啊
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