1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助199154人 · 响应时间 平均4分钟内
辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以便在产生争议时使用。然后,等上30余天,就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。
如果公司不同意,可向劳动部门投诉
如果公司不同意,可向劳动部门投诉
2019-09-29 11:41:54
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位这样辞退员工是否合理?
我国法律规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人、或者额外支付劳动者一个月工资后后,可以
解雇裁员
人浏览
劳动者辞职到期,用人单位不发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞职不发工资合法吗?
网友问题:我入职广州一家电子公司,入职时与公司签订了一年期限的劳动合同,试用期工资每月1200元。工作了一个星期后,我发现这个公司有很多地方都不符合劳动法的规定
工资
人浏览
试用期辞职也要违约金?
问题:试用期辞职需要偿付违约金吗?我今天拿着合同去劳动局,那里的人说如果我辞职,要付违约金的。是不是不管合同怎么定,在试用期都可以提出解除合同的?你可以在试用期
试用期
人浏览
辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个一般是可协商解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内提前三天,试用期后提前一个月书面申请就是合理的。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞工办离职手续的时候,如果劳动者在领取工资的时候,是要签工资条的;如果用人单位通过银行转账的形式发放其工资的,可以签工资条,也可以不签工资单。员工办理离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工试用期期间可以提前三天辞工,转正以后,需要提前一个月提出申请。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以先与公司协商,要求合理补偿;如协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,甚至提起诉讼。选择处理方式时,需考虑时间、成本、证据等因素,选择最适合自己的方式。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
除了要求用人单位支付因未签订书面劳动合同而应支付的双倍工资外,劳动者还可以根据具体情况要求用人单位支付拖欠的工资、加班费、经济补偿等。如果用人单位的拖欠工资行为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,《劳动合同法》规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。具体可以找律师详谈。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同履行地一般为实际工作场所。若工作地多变,则以主要工作地为准;若单位未注册,则以出资人、开办单位或主管部门所在地为履行地。明确履行地有助于确定权益保障和争
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,这种情况下协商处理就行
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拿到生育津贴。依据《企业职工生育保险试行办法》,只要公司连续一年以上为你缴纳生育保险,无论是否离职,你都有权获得生育津贴。但需注意,必须自己主动申领。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请独子补贴需符合政策条件,前往户籍地社区或相关部门提交申请。注意补贴政策可能因地区而异,详细流程和材料要求需咨询当地。若申请受阻或补贴未按时发放,建议寻求专业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,网贷不还影响不会太大的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询